Humana — Former vos équipes à l'IA
avec méthode, sans mettre votre entreprise en risque.

L'IA est déjà dans vos équipes — souvent sans cadre, sans formation, sans règles. Humana transforme cette réalité en avantage compétitif : des collaborateurs autonomes, sécurisés et productifs, une gouvernance IA claire et une organisation prête pour demain.

Discutons de votre projet — 30 min Voir les formats

Sur mesure selon vos équipes Présentiel & distanciel Bordeaux & France entière

86% des salariés veulent se former à l'IA
43% des incidents RGPD liés à un mauvais usage IA
3 niveaux de formation progressifs
Dès J+1 usages applicables immédiatement

Trois réalités que nous observons
dans toutes les PME aujourd'hui.

Les équipes utilisent l'IA — sans règles

ChatGPT, Copilot, Gemini : vos collaborateurs les utilisent déjà, souvent de façon autodidacte. Certains y saisissent des données clients. D'autres prennent des décisions sur la base de réponses jamais vérifiées. Sans cadre, c'est une exposition réelle.

La direction veut avancer — mais ne sait pas par où commencer

Former à quoi ? Avec quel outil ? À quel rythme ? Comment gérer les résistances ? Le sujet est partout, les offres sont confuses, et il est difficile de distinguer une formation sérieuse d'un atelier gadget de 2 heures sans lendemain.

Le RGPD et l'AI Act créent une pression nouvelle

La réglementation IA évolue vite. L'AI Act européen impose des obligations croissantes. Une entreprise dont les collaborateurs utilisent l'IA sans formation ni charte s'expose à des risques juridiques réels — et souvent méconnus.

La question n'est plus "faut-il former à l'IA ?" — c'est acquis. La vraie question est "comment le faire bien, vite et durablement ?"

Pas une initiation aux outils.
Une transformation durable.

Humana ne se contente pas d'expliquer ce qu'est ChatGPT. La formation accompagne un changement réel : celui des pratiques, des réflexes et de la culture de votre organisation face à l'intelligence artificielle. C'est ce qu'on appelle la conduite du changement IA.

Conduite du changement IA

Intégrer l'IA dans une organisation ne se résume pas à installer un outil. C'est un changement de méthode, de posture et parfois d'organisation. Humana intègre les leviers de la conduite du changement : gestion des résistances, montée en confiance progressive, ancrage des nouvelles pratiques et alignement de la direction avec les équipes terrain. Sans cette dimension, les formations IA restent des ateliers ponctuels sans effet durable.

Formation sur mesure, pas générique

Chaque session est construite sur les cas d'usage réels de vos équipes. Pas de slides génériques — des exercices tirés de votre activité.

Sécurité et conformité intégrées

RGPD, AI Act, confidentialité des données : la sécurité n'est pas un module en plus — c'est un fil conducteur de toute la formation.

Résultats mesurables dès J+1

Chaque participant repart avec des prompts prêts à l'emploi, des réflexes acquis et un plan d'action personnel. L'effet est immédiat, pas dans 6 mois.

Livrables structurants inclus

Cahier des charges IA interne, contrat d'engagement collaborateurs : des documents opérationnels, pas des supports de présentation.

La formation IA en entreprise ne se résume pas à l'apprentissage d'un outil. Elle implique une transformation des pratiques, une montée en compétences structurée et la mise en place d'une gouvernance claire. Les organisations qui forment tôt — avec méthode — prennent une avance durable sur leurs concurrents et réduisent significativement leur exposition aux risques RGPD et AI Act.

1 à 2h gagnées par jour après formation (estimation sectorielle)
25% de micro-tâches automatisables en PME
AI Act en vigueur — formation = obligation stratégique
Deux collaborateurs en formation IA échangent dans un bureau professionnel — accompagnement Humana par Ylora pour la transformation digitale des équipes

L'IA ne remplacera pas vos équipes.
Mais une équipe formée à l'IA dépassera celle qui ne l'est pas.

Ce n'est pas une question de technologie. C'est une question de méthode, de confiance et de cadre. Les entreprises qui avancent le mieux avec l'IA ne sont pas celles qui ont les meilleurs outils — ce sont celles dont les collaborateurs savent pourquoi, comment et jusqu'où les utiliser.

Humana construit ce cadre avec vous — pas pour vous. La différence est essentielle.

Une montée en compétences
en 3 niveaux progressifs

Chaque niveau s'appuie sur le précédent. On ne parle pas de gouvernance à des équipes qui ne savent pas encore formuler un prompt. La progression est aussi importante que le contenu.

Fondations

Sensibilisation, bases & sécurité

Comprendre l'IA générative, ses limites et ses biais. Apprendre les bases du prompt engineering. Intégrer les réflexes de sécurité et les règles de confidentialité essentielles.

Découvrir l'IA générative en entreprise
Les bases du prompt engineering
Bonnes pratiques d'utilisation
Sécurité et confidentialité
De 2h à 1 demi-journée
Le plus demandé
Maîtrise

Prompts avancés, cas d'usage & qualité

Passer du prompt simple aux usages métiers complexes. Créer des modèles réutilisables. Travailler la qualité des sorties, challenger les réponses et éviter les hallucinations.

Prompts utiles au quotidien
IA & RGPD en pratique
Créer des contenus avec l'IA
Gagner du temps sur les tâches bureautiques
1 journée
Gouvernance

Automatisation, gouvernance & charte interne

Introduire l'automatisation IA sur les tâches répétitives. Construire la charte d'usage interne. Déployer une politique IA structurée et préparer l'organisation pour le long terme.

Automatiser les tâches simples avec l'IA
Cas d'usage métier par équipe
Charte IA interne
Atelier de mise en pratique
1 à 2 journées

Choisissez le format
adapté à votre situation

Pas de formation standard copiée-collée. Chaque format est un point de départ — le contenu est construit sur mesure selon vos équipes et vos cas d'usage réels.

Pack Essentiel

1 demi-journée

Pour une première montée en compétence rapide. Vos équipes comprennent l'IA, apprennent les bases du prompt et repartent avec les bons réflexes de sécurité.

Modules 1 à 4 (N1 complet)
Fiche réflexes + modèles de prompts
Présentiel ou distanciel

Idéal pour : TPE, équipes de 3 à 15 personnes, première formation

Demander ce format
Recommandé

Pack Opérationnel

1 journée complète

Formation complète avec ateliers pratiques et cas d'usage métier. Les participants repartent avec des prompts prêts à l'emploi et des usages directement activables.

Modules 1 à 8 (N1 + N2 complets)
10 prompts métier prêts à l'emploi
Atelier de mise en pratique inclus
Supports remis en fin de journée

Idéal pour : PME, équipes mixtes, formations intra-entreprise

Demander ce format

Pack Structurant

1 à 2 journées

Formation complète + gouvernance IA. Pour les entreprises qui veulent non seulement former leurs équipes mais aussi cadrer durablement l'intégration de l'IA dans leur organisation.

Modules 1 à 10 (N1 + N2 + N3)
Charte IA interne + règles par équipe
Plan d'action à 30 jours
Livrables cahier des charges + contrat d'engagement

Idéal pour : ETI, PME en transformation, DRH, direction générale

Demander ce format

10 modules,
construits pour votre réalité terrain

N1

Découvrir l'IA générative

ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot : ce qu'ils savent faire, leurs limites réelles et les cas d'usage concrets en TPE/PME.

1h30 à 2h
N1

Les bases du prompt engineering

Méthode structurée : rôle, contexte, tâche, format, contraintes. Formuler une demande efficace pour obtenir des réponses fiables et exploitables.

2h avec ateliers
N1

Bonnes pratiques d'utilisation

Vérifier une réponse, challenger les sorties, détecter une hallucination, ne jamais décider uniquement sur un résultat généré.

1h30
N1

Sécurité et confidentialité

Ne pas saisir de données sensibles, anonymiser les requêtes, protéger les informations client et internes. Les réflexes essentiels.

2h
N2

Prompts utiles au quotidien

Créer des modèles réutilisables pour emails, synthèses, comptes rendus, réponses clients. Transformer les tâches répétitives en prompts documentés.

2h à 3h
N2

IA et RGPD en pratique

Les règles de base sur les données personnelles, les limites d'usage des outils IA, et les précautions concrètes dans les situations du quotidien.

2h
N2

Créer des contenus avec l'IA

Posts réseaux sociaux, newsletters, pages web, scripts commerciaux, supports internes. Avec une logique de relecture humaine systématique.

2h à 3h
N2

Gagner du temps sur les tâches bureautiques

Résumer, reformuler, structurer, préparer documents, mails et supports de réunion. Identifier où l'IA fait vraiment gagner du temps dans votre contexte.

2h
N3

Automatiser les tâches simples

Introduction à l'automatisation IA sur les tâches répétitives. Scénarios simples de productivité, principes de base des workflows et connexions d'outils.

2h à 3h
N3

Mettre en place une charte IA interne

Définir les règles d'usage, les cas interdits, les responsabilités, les validations humaines et les bonnes pratiques d'équipe. Livrable : charte d'une page applicable immédiatement.

1h30 à 2h en atelier

6 modules dédiés aux métiers
du marketing et de la communication

De la découverte à l'usage opérationnel : ces modules sont conçus pour les équipes marketing et communication qui veulent passer de "j'ai essayé ChatGPT" à "j'ai intégré l'IA dans mes processus de production". Chaque module inclut des cas terrain, des exercices pratiques et des livrables exploitables dès le lendemain.

Marketeurs Responsables communication Community managers Chefs de projet digital Rédacteurs web Responsables SEO E-commerçants

Des parcours sur mesure —
combinés selon vos besoins

Les modules se combinent librement. Vous choisissez ce qui correspond à votre équipe, votre secteur et votre objectif. Ou on le choisit ensemble en 30 minutes.

Parcours

Contenu & Réseaux sociaux

M1 — Contenu marketing M3 — Visuels IA M5 — Stratégie éditoriale

7h30 à 9h · 1 à 2 journées

Parcours

E-commerce & Produits

M2 — Fiches produits M3 — Visuels IA M4 — SEO assisté

8h30 à 9h · 1 à 2 journées

Parcours

Stratégie & Campagne

M1 — Contenu marketing M5 — Stratégie éditoriale M6 — Campagne 360°

8h à 9h · 1 à 2 journées

Parcours complet

Marketing & Communication IA

M1 + M2 + M3 + M4 + M5 + M6

2 à 3 journées · Intra-entreprise

L'intégralité des formations Humana —
sur mesure, en un programme cohérent

Pour les entreprises qui souhaitent couvrir l'ensemble du spectre : bases IA générales, gouvernance, et maîtrise opérationnelle des outils marketing et communication.

10 modules de base — IA générale

Découvrir l'IA générative
Prompt engineering bases & avancé
Sécurité, RGPD & AI Act
Automatisation des tâches simples
Charte IA interne + contrat d'engagement

6 modules Marketing & Communication

Contenu marketing avec l'IA
Fiches produits e-commerce
Génération d'images et visuels
SEO assisté par l'IA
Stratégie éditoriale & calendrier
Campagnes 360° avec l'IA
3 à 5 journées selon les modules retenus
Présentiel ou distanciel · France entière
Tarif sur devis selon taille d'équipe et modules retenus
Recevoir le programme complet avec tarifs

Quel parcours Humana
vous correspond ?

3 questions. 30 secondes. Une recommandation personnalisée.

Quelle est la taille de l'équipe à former ?

Où en sont vos équipes avec l'IA aujourd'hui ?

Quel est votre objectif prioritaire ?

Deux documents que vos équipes
utilisent dès le lendemain.

Humana ne produit pas des supports de présentation. Chaque formation longue se conclut par deux livrables opérationnels, construits avec vous pendant la session.

Livrable 01

Cahier des charges "Bonnes pratiques IA"

Un document structurant co-construit pendant la formation, comprenant :

  • Règles de sécurité adaptées à votre entreprise
  • Processus internes IA validés par l'équipe
  • Guidelines de prompt engineering (modèles réutilisables)
  • Limitations et obligations légales (RGPD, AI Act)
  • Outils recommandés selon le niveau de sensibilité des données

Ce document devient la base officielle de vos usages IA en interne.

Livrable 02

Contrat d'engagement IA entreprise / collaborateurs

Un cadre commun signé par l'entreprise et ses collaborateurs, pour :

  • Instaurer la confiance et responsabiliser chaque salarié
  • Garantir un usage éthique, sécurisé et cohérent de l'IA
  • Protéger l'entreprise des risques d'erreur ou d'abus
  • Clarifier ce que chacun peut — ou ne peut pas — faire avec l'IA
  • Créer un référentiel commun accessible à tous

Ce document clarifie les droits et responsabilités de chaque partie.

Co-construction de la charte IA en entreprise — deux participants assemblent un cadre commun lors d'une formation Humana par Ylora

"Humana ne forme pas des utilisateurs. Elle crée des collaborateurs autonomes, responsables et capables de tirer le meilleur de l'IA — sans exposer leur entreprise."

Philippe Duvignac, fondateur Ylora

Une formation ancrée
dans 30 ans d'expérience terrain

Humana est animée par Philippe Duvignac. Pas une salle de formation généraliste, pas un formateur récemment converti à l'IA. Une expertise construite sur des années de direction marketing, de déploiement d'outils digitaux et d'intégration concrète de l'IA dans des organisations réelles.

Certifié IA Générative · Make · Airtable — École Cube Paris
Master Directeur Communication — EFAP Paris
Master Manager de l'Assurance — École Supérieure d'Assurances Paris
Parcours complet — philippe-duvignac.fr

Humana peut s'articuler
avec d'autres expertises Ylora

La formation IA est souvent le point d'entrée d'une transformation plus large. Selon votre situation, d'autres missions peuvent compléter ou précéder Humana.

Nova — IA & Automatisation

Après Humana : déployer des agents IA et workflows Make dans vos processus. La formation ouvre la voie, Nova l'opérationnalise.

Stratéa — Stratégie marketing

Former vos équipes à l'IA sans stratégie marketing claire, c'est donner des outils sans direction. Stratéa pose le cap avant ou en parallèle.

Impulse — Projets digitaux

Votre formation IA déclenche un projet digital ? Impulse pilote la mise en œuvre — refonte, CRM, intégration d'outils — avec méthode.

Management de Transition

En phase de transformation critique, Humana peut s'inscrire dans une mission de management de transition plus large — changement organisationnel inclus.

Humana vs Nova : Humana forme vos équipes à utiliser l'IA de façon autonome et sécurisée. Nova déploie des automatisations et agents IA dans vos processus. Les deux se combinent souvent — la formation crée l'adoption, l'automatisation crée l'efficacité.

Prêt à donner à vos équipes
une méthode claire
pour utiliser l'IA utilement ?

En 1 journée, vos équipes comprennent l'IA, savent l'utiliser sans risque majeur et repartent avec des prompts et règles d'usage immédiatement exploitables. Commençons par 30 minutes.

Réserver un échange — 30 min gratuit Ou nous écrire

Sur mesure · Sans engagement · Réponse sous 24h · Bordeaux & France entière

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